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Comment Désamorcer Les Sentiments Antagonistes Des Employés?

2010/10/28 9:09:00 51

Des exemples d'analyse

Wang Qiang ZHOU et récemment un peu ennuyeux.

Deux personnes avec des ventes d'une entreprise, parce que le patron a dit, "une relation entre deux personnes frères" proportionné est délicate, plus déprimant, initialement en harmonie l'équipe de vente, mais les deux quand personne pparente, lorsque de l'air!

La cause est

Dramatique

Wang Qiang et Zhou Fei sont deux généraux de la Division des ventes de la société, qui représentent la moitié des recettes d 'exploitation de la société.

Pour dire que les querelles habituelles sont plus ou moins évidentes et qu 'elles sont aussi un meilleur rapport qualité - prix; mais les régions dont ils sont responsables ne sont pas les mêmes, ce qui fait qu' il n 'y a pas de contradiction majeure; parfois, les amis du vin s' attaquent les uns aux autres en faisant des gestes réciproques.

Le Département des ventes compte plus de 20 personnes, la majorité des jeunes.

Wang Qiang ZHOU en temps de paix et sur les petites jeunes heureux "recevoir", la fête a également participé activement à la pleine participation de l'ensemble des ventes, prospère dans l'harmonie.

Mais

Patron

Mais fais le déroutant.

Lundi matin, deux personnes ont appelé dans son bureau.

"Wang XIAOZHOU Ah, à la durée de la société il y a deux ans.

Je vais vous donner une nouvelle mission.

Plus tard, je ne demanderai pas directement à l 'unité de vente, l' une d 'entre vous sera nommée responsable à part entière. »

Pendant un moment, Wang Qiang et Zhou Fei ne savent pas avec quelle émotion travailler avec le patron.

C'est une mauvaise chose, patron, mais que votre promotion! C'est une bonne chose, comment faire si coincé? également deux clairement choisi un, est pour nous l'un de l'autre de l'autre ou bien deux PK? Avec le patron et l'autre hypothèse, les sentiments de quitter le Bureau.

Par la suite de se rencontrer, ni ennemi ni amis, deux personnes cherche pas de leurs rôles respectifs, simplement pour éviter de rencontrer.

Bientot, les nouvelles commencent à voler, tout le monde sait qu 'il y aura deux options pour nommer le responsable des ventes.

Il y a une atmosphère étrange et dépressive dans le Bureau, il n 'y a plus de plaisanteries; et toutes les réunions et manifestations privées n' informent plus Wang Qiang et Zhou Fei quand ils sont pparents.

Parler à deux personnes est l 'expression d' un service public, très proche mais à mille kilomètres de là.

Les deux hommes sont complètement isolés, le patron aussi par ses anciens collègues.

Ce qui rend encore plus difficile de se nourrir, c 'est de savoir qui va être promu.

Sur le lieu de travail

Au - dessus, une situation similaire abondent.

Le patron, en tant que maître d 'entreprise, a souvent des comportements et des comportements qui semblent très sérieux.

Ces actions peuvent être le résultat d 'un coup de foudre ou d' une prise de conscience de la part du patron, voire, ce qui est plus important encore, de l 'idée que la société est sous son contrôle et qu' aucun résultat, quel qu 'il soit, n' entraînera une perte trop importante pour la société.

Mais le patron de ces mouvements, mais souvent subordonnés apporte une forte pression psychologique, car dans de nombreux cas, les véritables intentions et je ne sais pas leur patron, mais ses actions ne sont pas rappeler souvent des conséquences désastreuses pour toi, c'est peut - être le patron a mis de côté ou soudain a ordonné de quitter La société.

Et le plus est la pression du patron plus proche seront de plus en plus, la soi - disant "un roi est juste avec le tigre", alors que sur le lieu de travail dans le monde, comment est entré dans le patron intelligent sur le lieu de travail? Wang Qiang ZHOU et dans la réalité de cette période sensible comment passer sur le lieu de travail et dans sa crise de saisir cette chance?? Et comme le patron de l'entreprise et comment éviter des pertes inutiles à la société? Comme d'autres personnes de service de vente et de la manière de traiter et de saisir l'occasion?