"Pénurie" Forcée De L'Enseignement Professionnel

"Les ouvriers privés" sont plus nombreux.

L'étude sur la Commission du développement social, Directeur de l'Institut de 杨宜勇 pense que, pendant de nombreuses années, le développement rapide de l'économie de provinces, de consommation de ressources de l'environnement, beaucoup, à la terre et à d'autres facteurs, les conditions actuelles ne nécessite de support de développement rapide.

Il doit être à l'industrie de haute technologie, haut de gamme de fabrication, en particulier de la pformation de l'industrie des services modernes.

Ils sont l'avenir ne dépend de l'augmentation de l'emploi, l'augmentation de l'offre de main - d'œuvre pour résoudre, leur demande est de qualité supérieure, de la main - d'œuvre spécialement formés.

En fait, bien avant la crise financière, la région du delta de long et de perle a commencé à moderniser son industrie et à mettre en œuvre une stratégie de « débarquement contre oiseaux ».

Le modèle de développement économique à long terme, dominé par les industries à forte intensité de main - d 'œuvre, commence à se retirer progressivement de la scène économique.

« À l 'heure actuelle, il y a une pénurie accrue de travailleurs qualifiés dans le triangle long et le triangle des perles, c' est - à - dire des travailleurs agricoles de haute qualité qui ont une certaine technologie et des compétences spéciales pour s' adapter aux exigences de la modernisation de l 'industrie.

En raison de plusieurs facteurs, cette pénurie de travailleurs ne seront pas immédiatement d'atténuation ou de disparaître,

En fait, comme le célèbre, le travail de sortie, Fuyang City, chaque année, plus de 2,5 millions de travailleurs agricoles.

Toutefois, Fuyang City, il y a "pénurie" phénomène, en particulier des travailleurs qualifiés et qualifiés.

Le Festival de printemps de cette année, les investissements dans le sud du Jiangsu Jiankang saison c'est chic de ressources humaines, Fuyang City, relativement riche, décidé de Fuyang faire fabrique de vêtements, qui vise à étendre l'échelle, pleinement à Fuyang de développement.

Parce que l'industrie de l'habillement comme des industries à forte intensité de travail, dans le sud de la province du Jiangsu indépendamment de salaires élevés, il est difficile de trouver plus de travailleurs qualifiés.

Toutefois, à Fuyang, Jiankang saisonnière perçoit à peu près le même traitement salarial que dans la région du Sud - Soudan, même sous forme de packaging, avec environ 100 dollars de plus par personne et par mois de plus que dans la région du Sud - Soudan, mais il n 'est toujours pas possible de recruter davantage de travailleurs qualifiés et qualifiés.

Il aurait fallu plus de 100 usines, à l 'heure actuelle, seulement des dizaines de personnes, près de la moitié.

"En dépit de la richesse de ses ressources humaines,

Le Directeur de l 'éducation de la municipalité de Fuyang, Hu Tao, qui travaille depuis longtemps dans le domaine de l' éducation, a estimé que la "famine des travailleurs" montrait que la Chine avait longtemps négligé l 'enseignement professionnel.

En raison de l 'influence de l' idée de « l 'excellence dans l' éducation », la plupart des parents d 'élèves ont dû travailler à temps partiel, ce qui s' est traduit au fil des ans par l' apparition d 'un « pont de cent millions de chevaux » dans les universités, et le nombre d' agents de l 'État qui passent les examens est devenu le « premier examen national » en raison d' innovations répétées.

En revanche, l 'enseignement technique et professionnel est « insuffisant », ce qui crée des difficultés d' admission et des difficultés d 'accès.

« le maillon le plus important de la modernisation industrielle et de la modernisation technologique des entreprises est la formation de travailleurs qualifiés de haute qualité, et le développement intensif de l 'enseignement professionnel et technique est essentiel à la formation de travailleurs hautement qualifiés. »

Hu Tao pense qu'à l'heure actuelle, l'enseignement technique et professionnel parce que rarement, de financement public pour le développement lentement.

La responsabilité de l'éducation et de la formation de l'entreprise reflète plus loin, trop peu investi, utilitaire est trop fort.

Deux recommandations, à l'amélioration de la condition de la stratégie nationale de l'enseignement technique et professionnel dans le développement de l'économie nationale, d'établir une planification stratégique et de l'objectif de développement raisonnable de la science de l'environnement, le développement, l'amélioration de l'éducation professionnelle et technique, afin d'améliorer sensiblement la proportion de financement de l'éducation professionnelle et technique dans l'ensemble de l'investissement dans l'enseignement.

Dans le même temps, à promouvoir activement le développement de l'enseignement technique et professionnel à l'éducation gratuite et, de préférence, dans la zone centrale de la pauvreté.