Quel Genre De Boutique Faut - Il?

La confiance vient du Ministère.

Capacité est certainement une ardeur au travail, l'effort, le sens des responsabilités, de la personnalité charme et ainsi de suite.

S' il n 'obtient pas la confiance de ses subordonnés, s' en remet uniquement à l' autorité et à l 'inviolabilité d' une attitude sacro - sainte, non seulement il ne peut pas travailler sans heurt, le commandement, la mode et l 'effet négatif, laisse les ministères discuter en privé, critiquant Le chef de file "face de poker" ou "au mieux le visage d' un clown".

En ce qui concerne le désir de travailler, il y a une phrase: « le désir est une force invisible et immense.

En conséquence

Le désir de hauteur est une chose qui ne peut être ignorée, et droites sur le désir de travail est de l'ordre de subordonnés correctement ou non, et donc une bonne pmission d'ordres est la clé de travail fort ou faible avec le désir de subordonnés.

Si la capacité de leadership et de domination? "Persuasion" est la force motrice de leadership.

Si

Lors de la rencontre des difficultés, le Directeur peut aider à résoudre en temps voulu, il sera établi sur la capacité de subordonnés directeur certainement une meilleure force de conviction.

Donc, même quand on commet des erreurs ont été subordonnés Manager réprimandé, toujours outs.

En outre, il ne faut pas trop compliquer la recherche d 'une femme de métier qui est mère, ce serait mieux quand la mère, bien sûr, a un point de vue unique sur le costume de l' enfant, quelquefois quand les invités choisissent des vêtements, la mère peut aussi bavarder avec elle sur les enfants et mieux comprendre ce qu 'il faut d' abord pour la mère ou pour les cadeaux.

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1, de toilettage

Apparence propre personnel de chaînes de magasins est la condition préalable à la fourniture de services pour les clients, pas de client peut rejeter un bien soigné, les employés de vêtements propres pour leurs propres services, au lieu de cela, il n'y avait pas de clients comme un minable employé pour leurs services.

Par conséquent, les employés de la chaîne de magasins doivent garder la noblesse, la grande coiffure, un visage propre, frais, unifié, propre, uniforme, et ainsi de suite, afin de faire plaisir aux clients.

Normes de conduite

Le Code de conduite de la chaîne de magasins de bons employés est l'un des éléments importants qui reflètent l'image de service de chaînes de magasins, signifie simplement que les travailleurs doivent station debout, assis a la position assise, la civilité a marche.

Les clients à acheter des biens aussi simultanément attention à leur comportement.

Donc, si un employé de l'effondrement de services dans le cadre de la taille, des épaules, de balancement du corps, à jouer quelque chose, même avec le langage grossier, alors nous pensons que le client a été de services doit se sentir mal à l'aise, même envie de quitter la scène de crime.

3, l'hospitalité de l'étiquette

Les employés de la chaîne doivent non seulement avoir un bon niveau de style et de comportement, mais aussi un bon accueil.

Les instruments et les codes de conduite donnent aux clients un sentiment de surface, tandis que les bonnes habitudes d 'hospitalité donnent aux clients une expérience de service plus approfondie, ce qui a un impact plus important sur le degré de satisfaction des clients.