野蛮な上司の最悪の三つの言葉
何をして食べましたか？
一部の指導者は部下に対して結果だけを要求しています。
予控する
だから、部下が出した結果と自分の予想とは違っていて、無力になった時には、怒りを爆発させて、部下の頭に怒りをぶつけるしかないのです。
何をして食べましたか？
この話自体は実は語弊があるのです。
あなたは何をしていますか？
意味ははっきりしていますが、「食べる」という字をつけると、論理的にはよく分かりません。
論理が通じないにもかかわらず、意味がよく分かります。
何をして食べましたか？
食べたら何をするのですか？
言外の意味は「ただでご飯を食べるだけでは何もできない情けなさ」ということです。
人間は一生生きていて、他人にばか呼ばわりされるのが一番怖いです。
だから、部下が上司から自分に対してこのような「評価」をされたと聞いた時、自尊心は非常に傷つけられます。
やればできる、やればできる。
このような絶情の話は職場でよく耳にするものです。
人々はよく言います。「人間には貴賤の区別がなく、分業だけが違っています。」
でも、実は官が大きいのは高いです。官が小さいのは安いです。
昔は下層の人々は自分を草民、下層民と呼んでいました。
他人の将来の運命を握って権力を生む人にとって、部下はただ奴隷の道具です。
嬉しいなら、二言三言言ってもいいです。不愉快なら、足を蹴ってもいいです。
彼らは自分の喜怒哀楽だけを気にして、部下の気持ちを無視します。
やればできる、やればできる。
この話にはまったく同じ種類がある。
居丈高である
死を脅かす。
誰が聞いても誰も我慢できない。
あなたは○○より遠いです。
この話は前の2つの文に比べて少し穏やかなように聞こえますが、人に対する被害の程度は大体同じです。
定規は短いが、
少しも伸びがある
。
理論的には、人にはそれぞれ長所と短所があり、高低を比べることができない。
ですから、甲は乙より遠いという人がいますが、いったいどこに悪いのか、この話をする人もよく分かりません。
彼らがなぜこのように言うかというと、ただ「人間は人間より腹が立つ」という手法を使って、乙を口実にして甲に対する強い不満を表しています。
一番つらいのは、上司が口に挙げている「○○」です。多くの場合、みんなから褒められているような素晴らしい人ではなく、むしろ仕事での業績が一般的な人でもあります。
このような人とあなたを比べて、そしてあなたを彼よりも悪いと位置づけて、あなたは自分が彼の心の中の位置にいることをよく知っています。
このような話を聞いて、誰もが自分が軽蔑されて尊厳がないと感じます。
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