中国服装学習フォーラム：再起動思考&Nbsp;未来を駆動する

これは全世界の競争が体力競争から知力競争に転じる時代であり、この情報資源が爆発し、知識が急速に更新される時代において、学習を堅持し、絶えず革新を行い、個人の成長と進歩を牽引する時代精神であり、激しい商戦における各業種の公司の生存法則である。

これは同時に中国でもあります。服装自主ブランドの発展の新しい時期。産業と市場環境の変化は、中国のアパレル企業がブランド価値の向上を目指している方向を決定しました。このブランドの全体的な昇格時期において、学習と革新能力の高低はブランドの最終的な昇格度を決定する鍵となります。

アパレル企業を学習中に発展させ、学習中に向上させるために、中国紡織工業連合会の指導により、中国紡織人材交流トレーニングセンターが主催し、北京フロントコンサルタント会社が引受し、上海時代光華教育発展有限公司、聚成情報集団有限公司が共同で設立した「中国服装学習フォーラム」が2012年1月10日～1月12日に北京艾維维克ホテルで盛大に開催される予定です。

今回のフォーラムは「知恵の盛大な宴会・啓発の未来」をテーマにして、「学習」をキーワードにして、「発展」を目標にして、50人の権威ある専門家、500人の有名な企業家が集まって、3日間で6つのテーマを検討して、一番いいテーマを持ってきます。最前線の情報、最も実戦的な経験、最も科学的な方法、最も深い段階の啓発、服装の企業と企業家のために更に強大で、もっと長い間の精神の動力と知力の支持を提供することを目指します。

学習力を高めて業界の知能エンジンをスタートさせる。

学習の重要性については、古今東西の有名人が名句を残しています。魯迅先生はかつて言いました。アメリカでは、よく知られている「幸福」という雑誌があります。かつて、表紙に大きな字を書いていました。「勉強するか、死ぬか」という言葉は広くて深く考えさせられ、世界中の各メディアに引用されています。

知識経済時代、知識の更新が徐々に加速し、科学技術の革新が日増しに高まり、個人でも企業でも、絶えず学習してこそ、新しい知識が得られ、時代の発展の需要と趨勢に適応できる。十六大報告書は、「全国民が学び、生涯学習する学習型社会を形成し、人の全面的な発展を促進する」と明確に強調しました。学習型ブームの高まりは、深さと広さから個人や企業に対して新たな要求を提起した。

中国の服装産業は30年余りの発展を経て、全面的な転換を迎えています。級が上がるの重要な時期です。「第12次5か年」の開局に際して、産業と企業の発展経験を総括し、業界全体で学習と革新を提唱し、服装大国の服装強国への転換を推進する戦略措置である。一部の中国アパレル企業の成長過程を振り返り、感心させられる学習能力はこれらの企業の急速な成長の主な要因の一つである。その服装のブランドが盛んな勢いで急激に発展する時、企業家の展示した学習の精神とスピードは同様に人を驚かせます：これらの企業の指導者はとっくに認識して、学習はブランドの運営の本当の推進剤と動力の源です。

未来の日には、しっかり勉強しなければなりません。成功はチャンスをつかむことです。これからはチャンスを作ることです。メートルズボンバーグループ株式会社の周成建総裁はこう公言しています。学習については、赤黄藍集団の葉顕東会長も「企業は専門家になり、大きくなり、強くなり、発展するためには、管理者は必ず幹から学、幹から管、幹から希望までの飛躍を実現しなければならない。企業家として、学び、話し、考え、することができるようにしなければならない。

ボストンのコンサルティング会社の社長兼最高経営責任者カール・スパン氏は、経済のグローバル化のプロセスは中国企業により多くの挑戦をもたらし、会社の企業を脅かす挑戦もより速く、より強いものになると考えています。すべての企業にとって、絶えず学習し、絶えず革新することは重要です。「あなたはいつまでもその銃弾を撃つことができないからです。」

学習力は生産力、革新力、競争力であり、社会の継続的な進歩を推進し、産業に絶えず新製品、新サービスと新経済をもたらし、企業に価値をもたらすことができる。フォーラム主催者によると、現在、中国のアパレル産業の発展と昇格に伴い、業界企業は新たな橋とプラットフォームを呼びかけています。アパレル業界に強い影響力とブランドのアピール力を持って、アパレル企業と企業家の学習のために成長し、システム化の解決案を提供します。

この意味から言えば、これはまさに中国服装学習フォーラムの誕生の目的です。

知恵が結集して未来の成長の道を探る

未来の10年、服装大国から服装の強国に向かって、中国の服装人のです。共通使命。しかし、中国の服装は30年余りの高速発展を経て、これまでの成功モデルを続けると、もう突破できなくなりました。ビジネス環境の変化と市場競争が激しくなるにつれて、多くの企業は発展の苦境に陥っています。特に大部分の成長型ブランドにとって、どのように現在の複雑で変化に富む市場環境で大きくするか、強くするかは、これらのブランドが早急に解答と運営方案を求める命題です。

中国服装学習フォーラム組織委員会は現在の成長型ブランドの運営実態をめぐって、リアルタイム調査とインタビューを展開し、各分野の専門家、企業家、企業、メディア、機関などと緊密に協力し、業界内外で幅広い統合学習資源を通じて、資本、電気商、戦略、管理、企業家精神などの最も重要な要素に対してブランド実践の中での応用を総合的に分析し、深く研究し、時代の大勢に合わせて服装企業の関心を持つ六つのモジュールを抽出し、本当の発展を促進する。

今回のフォーラムは「知恵の盛大な宴会・啓発の未来」をテーマにして、マクロ経済と企業の発展、企業と資本、学習と発展、ブランドとビジネスモデルの革新、企業家の修行、電子商取引と未来の六大モジュールをめぐって、中国の服装産業の発展の原動力と企業の成長の新しいエンジンを検討します。フォーラムは有名な業界指導者、専門家学者、卓越した企業家と研修名士を招いて知恵を集めるだけでなく、最前線の情報、最も実戦的な経験、最も科学的な方法、最も深い段階の啓発を持ってきて、更に全国各地からの500人の企業指導者を集めて、共に中国の服装企業の未来発展の道を探求します。

服装業界のもっとも開放的で実戦的な学習フォーラムとして、中国服装学習フォーラムは中国服装年末年始の総括企画大会であり、学習と成長を名目にした情熱的な盛大なパーティーであり、心のぶつかり合い、思想の整合、信念の焦点、夢の飛躍である。そのため、中国服装学習フォーラムの構想の初めは、広範です。統合各界の優位資源は学習の力で業界の発展を促進し、フォーラムは四つの位置づけを表します。

位置付け一：企業成長の風向基準

中国のアパレル業界の発展、企業競争力の向上は、学習の力から切り離せない。フォーラムは国内のアパレル企業の実際に立脚して、世界の服装発展の趨勢に着目して、業界の優勢の学習資源を整合して、最も展望性と操作性のある学習成果を展示して、沈殿業界の学習と革新の経典事例で、広範なアパレル企業人士が業界の目標と自分の昇格させる重要な枠組みを展開して、企業の学習と昇格させるためにシステム化、操作可能な行動路線図を提供しました。

位置づけ二：企業発展のガソリンスタンド

毎年の初めの中国服装学習フォーラムは、服装企業の不変の約束となります。三日間の学習、交流、共有を通じて、企業に協力して成功経験と失敗教訓をよりよく総括し、来年の発展計画を明確に計画し、企業の年末充電を始め、視野を広げ、視野を広げるという知恵の宴を開きます。

位置づけ三：企業家交流の舞台

改革開放三十年、優秀なアパレルブランドが急速に台頭し、一部の企業家は探求と実践を通じて、成功したブランド発展モデルと企業運営システムを形成しました。企業の交流とインタラクティブを通じて、年度学習型企業、学習型企業家及び学習型企業の成功事例を共有し、企業の成功経験を業界の知恵に急速に普及させ、先駆者のあるべき学習指導者の地位を与え、成長型企業の学習力を向上させ、核心競争力を作り上げる。

位置付け四：資源統合共有のプラットフォーム

中国服装学習フォーラムは業界唯一の、開放的な、権威の学習プラットフォームは、学習、交流、共有を提唱することを目的として、フォーラムは国内外の優れた学習資源を統合し、企業の経営過程における困難とボトルネックの解決を助け、アパレル企業にシステム化、全面的な学習サポートを提供する。

フォーラム主催者によると、未来中国服装学習フォーラムは高品質、高レベル、影響力のある政府関係者、産業指導者、各界専門家の集合プラットフォームとなり、企業家精神を凝集させ、中国アパレル産業の持続可能な発展を推進する力強い動力となる。