企業の採用募集会で、紡織服装企業はどこに行きましたか？

春節後の昨日までに、記者は8回の招聘会に参加しましたが、今年は特別なことがあります。入場募集の寧波紡織服装企業が少なくなりました。

寧波市鄞州区人力資源市場祭り後に行われた4回の招聘会を例に挙げて、第一回だけ服装企業に来ました。鄞州区就業管理サービス処のスタッフが紡織服装企業をこう形容しました。

これらの企業は今もう人が足りないですか？

昨日、記者から連絡がありました。紡績服装企業は、彼らは数年前から中西部地区に生産拠点を建設していましたが、今はすでに役割を果たしています。労働者募集の圧力が大幅に緩和されました。

培罗成九江の生产基地は労働者募集の情势がいいです。

今年の年越し後、江西九江の生産拠点で生産ラインを増やしました。また100人近くを募集しました。今は従業員300人ぐらいがいます。求人状況は寧波より確かにいいです。寧波培罗成グループ有限公司の人的資源部門の責任者である王金宏氏は感嘆している。

30歳の陳華宏さんは福建省のアパレル企業で働いていましたが、今回の正月に家に帰りました。彼は故郷に残って、成の九江生産基地に入りました。

私は熟練労働者です。九江と福建でのアパレル企業の収入差は三四百元ぐらいです。でも、毎月3000元あります。いずれ家に帰ることができます。週末は一日休みます。通勤は大体の時間がかかります。ここで出勤します。家の面倒を見てもいいです。また、毎年の春節に行ったり来たりしなくてもいいです。

王金宏さんの紹介では、九江の培羅成で働いています。会社は無料で食事と宿泊を提供しています。通勤には工場車の送迎もあります。勤続給もあります。そして、一年目は勤続年数800元ぐらいをもらえます。長くやればやるほど、この収入は高くなります。これらの措置は九江の現地企業の中で、やはりとても吸引力があります。

2006年から、培罗成グループは中西部地区で適当な生産基地を探しています。最終的に江西省九江市彭沢県の製造工業区で1.5億元を投資して、生産基地を建設します。プロジェクトシャツ基地として建設されたもので、現在は年間300万枚のワイシャツを生産する能力があり、9割の従業員が現地人です。

現在、第二期工事はすでに工事が始まりました。完成したら、1000人の雇用を受け入れることができます。

一方、ベロソンは寧波工場の現場で1000人以上の作業員を派遣しています。大みそかに出勤したのは50人だけです。元宵は全部岡に着きました。

王金宏氏によると、寧波側の生産規模は大体現在の状況を維持し、もう拡大しなくなりました。今後注文がもっと忙しくて来られない場合、もっと九江生産基地に頼っています。

早く基地を建てて、早く“甘い頭”を味わいます。

博洋グループはここ数年ずっと寧波の現地募集会で現場のオペレーターを募集したことがありません。

調査によると、これは主に寧波本部で、博洋は製品の研究開発と設計と端末の販売を主にして、大量の労働者の製品の生産と加工の一環を必要として、あるいは他の人に包んで、あるいは内陸に転入しました。

2006年から、博洋グループは相次いで寧波市鄞州などの多くの工場を閉鎖したり、譲渡したりしました。安徽省と貴州省で2つの大型紡織服飾工場を建設しました。このうち、安徽宿州にあるある会社の労働量は1万人以上に達しています。

宿州博洋紡績有限公司は安徽宿州に定住しているため、募集のほとんどは現地の労働者で、この会社の林姓の従業員はこの数年間、企業の採用には問題がないと話しています。

それ以外に、数年前、ヤゴールさん。グループ重慶、新疆ウイグル自治区、雲南などに生産基地を設立しました。ロズグループは湖北の西と西の西に帰ります。太平鳥グループは湖北の宜昌にいます。

現在、ますます多くの紡織服装企業が早期に中西部に投資して生産拠点を建設した「甜頭」を味わうようになりました。現地での労働者募集は比較的容易で、生産規模を拡大した後、求人も比較的早く需要を満たすことができます。