12가지 구직 방식 성공률 순위

사람마다 자신이 일자리를 찾는 경험이 있지만, 사실 우리가 아는 것은 많지 않다.

많은 사람들이 일자리를 구하면 세 가지 물건: 이력서, 광고와 노무 중개라고 생각한다.

사실 일자리를 찾는 방식은 12가지가 있는데 그것들의 효율은 백분율적으로 나타낸다.

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)

2. 신문을 마음대로 고르고 전화번호부에 있는 회사를 선택하여 자신의 이력서를 건네준다.

(7%)

3. 자신의 행내에서 발행된 전문 잡지, 신문 브리핑 광고를 초빙한다.

(7%)

4. 로컬 신문에 실린 모집 광고.

(5 -24%는 임금 요구에 달려 있다)

5. 개인적인 취업 중개.

(5 -24%는 임금 요구에 달려 있다)

6. 채용회에는 고용주와 직접 만나 고용주가 선별한다.

(8%)

7. 예전 선생님과 교수님과 연락을 하고 가망이 있는지 살펴보세요.

(12%)

8. 현지 정부 인력자원부 취업보조센터를 통해 기회를 찾다.

(14%)

9. 친구, 옛 동료, 고향, 친척, 알아보자. 소개가 잘 됐는지 알아보자.

(33%)

10. 상대가 빈자리가 없든 광고를 내든, 관심 있는 기업을 찾아가 직접 방문해 볼 수 있다.

(47%)

11. 전화번호부를 뒤집고, 당신이 생각하는 기업을 찾아서, 전화를 걸어서 이런 사람을 모집하는지 알아보세요.

(69%)

12. 한 무리의 일자리를 찾는 사람들과 함께 전화번호부를 보고 잠재자 에게 전화를 걸었다.

(84%)

이상의 부분을 다 보고 나면, 당신은 약간의 흥미로운 사실을 발견할 수 있습니다. 아르바이트를 많이 하는 방식이 많을수록 불가능해 보일수록 성공률이 커진다.

무엇보다 한 가지 방식에만 한정되지 말고 몇 가지로, 기회는 대다수다.