직장: 상사와 나와 함께

나는 그녀가 매우 대단한 것이라고 들었다

임임: 솔직히, 같은 당신은 진정한 인간의 상사를 잘 모르며, 상대방은 항상 당신과 사무실을 이야기하고 싶어하는 사람과 일을 하는 것은 사실이다.

몇 수를 가르쳐 보시오:

1. 사상적으로 무시하고 행동적으로 중시하다.

상사도 사람인데 퇴근하면 평등하다.

그래서 긴장할 필요는 없지만 말을 해도 분수를 파악해야 한다.

지도자는 대개 너보다 고명하고, 너보다 경험이 있고, 너보다 운이 좋은 사람이지만, 그녀는 통상적으로 물외를 초월할 수 없다.

그래서 혼자 있을 때 링거가 내일 사무실에서 그녀가 준 점수에 영향을 줄 수도 있고, 말을 적게 듣고, 쉽게 실수하지 않는다.

2, 그녀의 프라이버시를 받지 않고 남의 프라이버시를 말하지 않는다.

배후에서 남의 프라이버시를 말하는 것은 너희들의 거리가 한꺼번에 가까워지는 것 같지만 실제로는 위험하다는 것을 어떻게 알고 있는가?

3, 필요할 때 어리석은 척하고, 말 없이 대화 중의 주동권을 장악할 수 있다.

사교력, 응변능력에 대한 전방위 시련을 잘 파악하는 것이 가장 좋은 연습과 표현의 기회다.

4. 상사의 평소 취향에 유의하여, 그녀와 취미를 많이 이야기하며, 그녀는 당신과 마음을 맞잡고 싶은 욕망을 희롱하고 싶다.

정말 안 돼, 중성적인 농담을 몇 단 준비해서 그녀를 즐겁게 했다.

특히, 회사 상류 인물의 개인 연원은 함부로 공개하지 마라.

너의 남다른 생각을 뽐내지 마라.

어떤 동료와 특별한 친구와의 관계를 드러내지 마라. 만약 지도자가 그를 미워하면 집과 오물을 미워할 것이다.

공평하게 사무실을 평론하는 사람들과 일은 아무나 자율적인 내포를 존중하는 사람은 아니다.