사장님의 환심을 얻은 다섯 가지 비결.

Q: 난 단지

A "당연히" 미셸 잭, 뉴욕 직원 변호사, "직업 여성 해방 지도" 작가는 "법률 규정에 의하면 그의 개인적인 취향으로 직원을 해고할 수는 없다.

인종, 연령, 성별 등도 해고사원의 정당한 이유로 볼 수 없지만, 당신은 당신이 외지인 때문이 아니라는 것을 어떻게 증명합니까? 또는 나이가 40대가 넘었기 때문입니다.

회사의 이미지를 유지하기 위해 소위 공평한 경쟁을 벌이기 위해 사장이 너를 해임할 진정한 이유를 말하지 않을 것이다.

게다가 이직금의 얼마가 고용주의 손에 쥐고 있다.

해임 원인을 따지지 않는 사람은 종종 두터운 이직금을 얻을 수 있다.

라서르 왈드,'보스 게임 '저자는 "늙은 황우처럼 있다"고 말했다.

한밤중:너 저녁에 일어나면 편리할 때, 너의 사장님의 메시지

찬미 보스: 사장의 이름을 입가에 달고, 특히 그의 상사와 동행할 때, 그의 공로와 고생을 언급하면, 이 시계장은 조만간 그의 귓가에 전해질 것이다.

기타 부서의 동료와 군자협정을 서명하고 서로 베껴 베껴 남기면 회사의 크기 사무에 참여하는 것을 느낄 수 있다.

적당한 자리: 회의 때, 사장이 가장 쉽게 당신의 자리를 볼 수 있도록, 당신의 고견에 귀를 기울일 때, 아무도 그의 시선을 빼앗을 수 없었다.

구원장: 임의로 사장의 복사기가 고장났다는 것을 알려주고, 마침 그에게 중요한 서류를 복사하기 전에 그것을 고쳐야 하고, 몇 번의 작은 구조장, 당신의 이름은 구세주와 함께 연락할 것이다.