의류 업계 고급 인재 결핍 & Nbsp; 가게 디자이너

2011년 6월 22일 영재 네트워크 연대

고급 인재 모집난

이번 의상 전문장 채용회에서 각 대기업들이 고급 인재에 대한 채용은 눈에 띈다.

디자인 총감, 마케팅 총감, 의류 가공 공장 사장 등 고급 직위 열등.

베이징 천익연미의복식 유한책임회사 베이징 아비웨이 국제무역유한회사가 이번 채용회에서 모두 설계 총감직을 채용할 때, 이 직위는 브랜드 패션 제품 연구 개발을 요구하며 브랜드 패션시장운영 및 단말 관리에 실전 경험을 갖추고 있으며 최소한 유명 브랜드 여장 근무 5년이상 경험을 가져야 한다.

채용회에서 고위급 인재가 필요로 하는 한 기업채용회 담당자는 고위급 인재를 초빙하는 것은 회사의 골치 아픈 일, 고위급 인재는 이미 업계 내 대기업의 공통점이라고 밝혔다.

영재 인터넷 취업 지도 전문가는 최근 몇 년 동안 의류 업계가 소비력을 끌어들여 빠르게 발전해 각 의류 기업의 규모가 커지고 있다고 말했다.

시장경쟁력 상승으로 고위급 인재 수요가 많이 증가하고, 인력 공급은 따라가기 어렵기 때문에 의류 업계 고위급 인재 채용은 교착 상태에 빠져 있는 업계의 발전 속도를 막고 있지만, 의류 업계 인력 공급이 긴장되는 상황은 일시적으로 완화되기 어렵다.

가게 디자이너 가 새 총아 로 되다

가게 디자이너는 이번 의상 전문점 채용회에서 수요량이 뚜렷하게 상승하고, 항주 파은 복장 유한 회사는 이번 채용회에서 점면 디자이너에 대한 수요가 있는 많은 회사 중 하나다. 이 회사 채용회자는 회사 컨셉에 따라 디자인을 설계해야 한다는 점면, 가게 디자인이 제품에 대한 판매에도 큰 역할을 하고 있다.

이 관계자는 최근 몇 년 동안 회사의 발전이 양호하고 매년 최소 10여 개의 점포가 개장할 것이라며 점면 디자이너는 각 점면의 구체적인 상황에 따라 성설계를 해야 한다고 밝혔다.

영재 인터넷 취업 지도 전문가 는 상가 가 브랜드 의식 을 강화 하 면서 점면 디자이너 가 각 대기업 의 총아 로 회사 의 제품 문화 에 따라 각 점면 을 디자인 해 새로운 효과 를 회사 브랜드 이미지 의 홍보 에 큰 작용 을 했 다.

가게 디자이너 대부분은 실내 설계 출신, 가게 디자인이 상대적인 디자인으로 구성이 단순하지만 제품 문화와 브랜드 특성을 더욱 깨닫게 된다.