Planificateur Professionnel: Votre Carrière De "Passeur"

D 'après les résultats de la première enquête sur l' emploi menée par le Ministère de la sécurité du travail, 33,2% d 'entre eux optent pour un emploi et plus d' un tiers pour un premier emploi.

En revanche, 26,4% des personnes cherchant un premier emploi n 'avaient pas pris en compte la planification de leur carrière.

Selon dynastie hui, Directeur général de l 'évaluation de beisen, les étudiants sont actuellement le groupe qui a le plus besoin d' une planification des carrières.

Un autre groupe de demande est déjà de l'expérience de travail, mais face à la confusion de l'employé et professionnelle des gestionnaires professionnels haut de gamme de Californie, tels que possède déjà une expérience riche.

Et "espace des planificateurs de Shanghai au moins dix mille", "Rapport de 100 personnes" insuffisant le planificateur professionnel en Chine, aussi chaud "urbanistes professionnels" concept.

Devenir un joueur professionnel de planificateur, nécessite la formation de certification.

Selon Wang sont, à l'heure actuelle dans le pays, les membres du personnel de certification est divisé en plusieurs directions: Ministère du travail et de sécurité sociale compétente "carrière" de formation de certification, principalement pour les licenciés, environ 2 000 - 3 000 praticiens; II est dérivé du Ministère du personnel, de la formation et de l'emploi de l'instructeur Ministère du personnel, principalement pour l'emploi à l'université.

Trois conseillers de la promotion de la gestion de la Commission américaine Research Council of certification unique associé à un système de certification mondial: les urbanistes professionnels mondial (gcdf).

Comme centre de projet Chine gcdf responsable, Wang, gcdf introduit en 1997, à l'heure actuelle dans la promotion de la mise en œuvre de plus de 20 pays.

En 2004, gcdf projet de visite officielle en Chine, jusqu'à présent, la Chine recevra plus de 600 gcdf de certification.

Ils servent les universités, le Département des ressources humaines de l'entreprise, personnel de service social.

Les titulaires de permis seront également réexaminés tous les cinq ans.

Le coût de cette formation est d 'environ plusieurs milliers de yuan, alors que près des deux tiers des personnes actuellement certifiées travaillent dans ce domaine et que seulement un cinquième d' entre elles se consacrent à des services de conseil professionnel à plein temps.

Shijian, premier et troisième prestataire mondial de services de gestion des ressources humaines en Europe, a déclaré à la presse que le marché des talents en Chine était très dynamique, que l 'on s' attendait à ce que la taille du Groupe en Chine au cours des trois à cinq prochaines années, les services de planification, etc.