商務部：労働者の賃金を引き上げることは中国の発展傾向に合致する。

最近の中国沿海部の多くの省で、相次いで最低賃金基準を引き上げたことについて、中国商務部の姚堅報道官は、安い労働力は現段階の中国の外資吸収の主な要素ではなく、労働賃金の引き上げは中国全体の経済と産業動向に合致しており、多くの産業労働者と社会に経済発展の成果を享受させるべきだと指摘しました。

12日、商務部は月例記者会見を開催した。

姚氏は、現在の中国の外資吸収の最も重要な要素は政治の安定、経済発展、法制環境のさらなる整備、膨大な国内市場規模と完備した産業サポート能力、そして教育人口の素質の不断の向上を含むと述べた。

約30万社の外資企業が中国に4500万人を超える職位を提供しています。ここ数年来、中国の製造業はアップグレードの過程にあり、外資を吸収する構造は質の変化が発生し、労働環境と労働待遇も向上しています。

外資は中国の将来の潜在力を見込んでおり、6割を超える生産額が中国市場で販売されており、国内販売の割合が高まっている。

姚堅氏はまた、輸出を含む中国の一部の産業利益水準は比較的低く、原材料価格や賃上げなどの影響を受け、政府の最も重要な仕事はさまざまなマイナス要因が重なってくるのを防ぐことだと述べました。

彼は「ポストが一番で、次に給料が出る」と強調しました。

深センフォックスコン事件について、姚堅氏は、労働主管部門、特に地元政府の協調努力によって、大部分の問題が緩和され、適切に解決されると表明した。

全体的に見れば、中国は労働関係の法律法規の面で健全で、絶えず改善に向かっています。