胡志明市制靴業は「雇用難」に直面しています。
年初から現在に至るまで、ホーチミン市制。靴業普工を欠く。推計によると、雇用不足は1万人以上で、約企業総雇用の10%企業は賃金の向上、社会保険の購入、ボーナスの支給、旅行、育児手当の支給、無料住宅の提供など、さまざまな措置を講じている。
現在、従業員の月給は400万盾以上です。しかし、製靴工は技術を勉強していないので、収入が低いので、機会があれば人を離れて他の仕事に従事します。だから、企業は長期にわたり留保します。従業員また、技術訓練も行わなければなりません。同時に、雇用難を解決するには、プロセス設備を更新し、人的資源への依存を低減する必要がある。
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